隨著黨委換屆完成及今年全國兩會對干部人事的調(diào)整,，各級,、各地黨政領導班子中出現(xiàn)了相當一部分人是于1977,、1978年考入大學的,。由于這一群體擔任各級領導干部的人數(shù)較多,，又都受過高等教育,，并且有相同的經(jīng)歷與背景,，因而被稱為“77,、78級”現(xiàn)象,。
“77,、78級”這一群體中的不少人已經(jīng)步入省部級等領導行列，成為中國政壇一支具有影響力的生力軍
隨著黨委換屆完成及今年全國兩會對干部人事的調(diào)整,，各級,、各地黨政領導班子中出現(xiàn)了相當一部分人是于1977、1978年考入大學的,。由于這一群體擔任各級領導干部的人數(shù)較多,，又都受過高等教育，并且有相同的經(jīng)歷與背景,，因而被稱為“77,、78級”現(xiàn)象。
近期有媒體披露：據(jù)不完全統(tǒng)計,，僅擔任省部級以上領導干部的“77,、78級”大學生已達20人以上。這批領導干部大部分出生于上世紀五六十年代，屬于“共和國一代”,，正處于年富力強階段,，有以下特點：一是相對年輕化。如周強47歲擔任湖南省省長,。二是知識化優(yōu)勢,。這批領導干部大多數(shù)出自名校，具有較為扎實的專業(yè)知識,，許多人擁有碩士,、博士頭銜，屬于專家型官員,。三是實踐經(jīng)驗優(yōu)勢,。這批領導干部中，大部分具有豐富從政經(jīng)歷和基層生活體驗,。不少人當過插隊知青,、解放軍、工人,、基層團干部,、學生會干部、領導秘書等,?！?7、78級”這一群體中的不少人已經(jīng)步入中央領導層,、省部級高官行列,，成為中國政壇一支具有影響力的生力軍。這是當代中國領導班子的一個鮮明特點,。
特殊的成長經(jīng)歷,，使走上政壇的“77、78級”領導者具有獨立思考,、“務實”等品格,，這是他們能夠承擔承上啟下的職責和被新老一代人共同接受的原因之一
從成長經(jīng)歷看，“77,、78級”這批領導干部,，大多經(jīng)歷了“文革”紅衛(wèi)兵運動、上山下鄉(xiāng),、進廠進部隊的社會生涯，高考時年齡跨度極大,，父子同考大學并非極端例證,。這一代人，既是“文革”的親歷者,，又是被“文革”耽誤了青春,、喪失了最佳學習時間的人,，還是在“文革”期間世界觀人生觀逐漸成熟的一代人。
在校期間,，這一代人經(jīng)歷了“實踐是檢驗真理的唯一標準”大討論,，目睹了農(nóng)村“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制”姓“資”還是姓“社”的爭論。1982年,，離校后的他們親身體驗了從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的全部歷程,。他們雖然不是改革開放的發(fā)端者，卻是改革開放的實踐者,、推動者和受益者,。長期的社會實踐，使得這批人對中國國情有較深理解,，對“文革”的反思以及后來在高校所接觸的現(xiàn)代社會科學知識,，又使他們對政治有著獨特的認知。比如,，堅持改革開放,，在堅持基本社會制度的基礎上借鑒人類一切政治文明成果的政治理念，對這些人來說并不需要“解放思想”就能夠達成共識,。再如,，堅持大政方針同黨中央保持一致與堅持個人獨立思考的統(tǒng)一，注重理論與實踐的統(tǒng)一,，一切從實際出發(fā),，形成了這批人“務實”的品格，等等,。這也是“77,、78級”能夠承擔承上啟下的職責、能夠被老一代人及后來的60,、70年代出生的人所共同接受的原因之一,。
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作者：
高新民
編輯：
梁昌軍
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