“77、78級(jí)”現(xiàn)象的出現(xiàn),，在一定程度上屬于自然更迭,，也是特定時(shí)代的需要、特定時(shí)代的產(chǎn)物
每一個(gè)時(shí)代所產(chǎn)生的干部,，都會(huì)形成具有適應(yīng)特定時(shí)代特點(diǎn)的群體,，而當(dāng)社會(huì)變遷時(shí)，干部隊(duì)伍之間也會(huì)發(fā)生較大的代際間的群體轉(zhuǎn)換,。干部群體代際轉(zhuǎn)換的原因:一是年齡的自然更迭,，二是時(shí)代的需要，即思想行為方式符合時(shí)代的節(jié)拍就能夠生存下去,，而不順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展則往往被淘汰,。因此，干部的成長(zhǎng)既受個(gè)體因素的制約,，又有社會(huì)環(huán)境的影響,。
從新中國(guó)成立以后的歷史來(lái)看，共和國(guó)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大體經(jīng)歷了這樣幾代人：一是在戰(zhàn)爭(zhēng)年代成長(zhǎng)起來(lái)的干部,，這些人現(xiàn)在都已離退休了,，其中相當(dāng)一部分人已經(jīng)過(guò)世；二是“文革”前參加工作的人,，包括“文革”前的大學(xué)生,，但這批人大多數(shù)也退休了,；三是以“77,、78級(jí)”大學(xué)生為代表的一代，現(xiàn)在是干部隊(duì)伍的中堅(jiān),；四是上世紀(jì)60年代出生的干部,，這批干部現(xiàn)在在基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的較多，少數(shù)人因干部政策規(guī)定要配備45或40歲以下干部而在地廳,、省部任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。因此，“77,、78級(jí)”現(xiàn)象的出現(xiàn)在一定程度上屬于自然更迭,，也是特定時(shí)代的需要、特定時(shí)代的產(chǎn)物,。
社會(huì)發(fā)生了巨大變化,，“77、78級(jí)”出身的干部的成長(zhǎng)是與時(shí)代的成長(zhǎng)同步的,。在上世紀(jì)80年代,，為了與現(xiàn)代化建設(shè)相順應(yīng),，全黨推行干部隊(duì)伍“四化”方針（革命化、年輕化,、知識(shí)化,、專業(yè)化），其時(shí)“77,、78級(jí)”的這批人在年齡,、文憑方面均占優(yōu)勢(shì)，符合“硬指標(biāo)”（當(dāng)時(shí)“四化”方針在社會(huì)上被稱為硬指標(biāo)）,，其能力和閱歷也足以使其擔(dān)當(dāng)起現(xiàn)代化建設(shè)的使命,，因此，“77,、78級(jí)”剛離校不久,，就有相當(dāng)一部分人在上世紀(jì)80年代的大規(guī)模機(jī)構(gòu)改革中進(jìn)入了縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。這在某種意義上可以理解為時(shí)代為“77,、78級(jí)”走上政壇的人提供了機(jī)遇,。隨著時(shí)間的推移，當(dāng)老一輩各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者逐漸淡出領(lǐng)導(dǎo)崗位后,，走上政壇的“77,、78級(jí)”這批人的崗位也逐步發(fā)生變化，逐漸承擔(dān)起黨和國(guó)家各級(jí)重要職務(wù),。這既是代際間自然更迭的結(jié)果,，也是社會(huì)變遷、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)需求變化的結(jié)果,。
在今天,，惟有認(rèn)同中國(guó)特色社會(huì)主義，堅(jiān)持改革開(kāi)放的人才能夠承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),，這是最基本的政治要求,。而既有相當(dāng)?shù)闹R(shí)背景，又能夠在經(jīng)濟(jì),、文化,、社會(huì)建設(shè)方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握時(shí)代特點(diǎn),，則是最起碼的個(gè)人素質(zhì)要求,。由此，那些在實(shí)踐中磨煉出來(lái)的符合社會(huì)需求的佼佼者,，就成為時(shí)代的選擇,。
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作者：
高新民
編輯：
梁昌軍
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