外媒繪制的中國戰(zhàn)略,、戰(zhàn)術(shù)彈道導(dǎo)彈系列對比圖：左起：東風(fēng)-3,、東風(fēng)-4、東風(fēng)-5,、巨浪-1/東風(fēng)-21,、東風(fēng)-15,、東風(fēng)-11,、紅旗-2改、東風(fēng)-31,、巨浪-2,。可見東風(fēng)-5以及使用液體燃料的東風(fēng)-3,、4等型號體型過于巨大,。

這里還有一個注意把年輕人推到重要崗位上。在我們航天領(lǐng)域,，老同志的作用是非常突出的,，他們完成了航天的創(chuàng)業(yè)。到了新老交替以后,，我們的老同志由于年齡原因,，退出了歷史崗位。怎么解決交班的問題,，敢不敢把重任,、重?fù)?dān)壓在這批年輕人身上，確實是一個很大的問題,。到90年代的后期,，我們在進入新老交替的時候，實際上那時候,，我們整個45歲以下年輕人占的比例都比較少,，絕大多數(shù)還是以50歲以上同志為主，那時候在院里面占63%,。這時候,，我們就要發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，同時,，把一批有培養(yǎng)前途,、思想好、技術(shù)精的同志放到重要的崗位上去培養(yǎng)鍛煉,，老同志幫助他們把關(guān),。到了本世紀(jì)，我們45歲以下的年輕同志由生力軍已經(jīng)變成了主力軍,，我們現(xiàn)在全院45歲以下的年輕同志,，已經(jīng)占到了68%。

我們的總體設(shè)計部將近1000名同志,，平均年齡33歲,，平均在航天工作的時間是6到7年。我們現(xiàn)在的新研制大運載的總師,、總指揮40多歲,。我們的載人航天火箭總師,、總指揮40多歲。我們的“長三甲”系列的總指揮40多歲,，我們的院領(lǐng)導(dǎo)班子40多歲,，就是把年輕人放到重要崗位上去培養(yǎng)鍛煉，使他們更好的成長,，這是保證我們事業(yè)常盛不衰的一個很重要的經(jīng)驗,。

今年將要發(fā)射15箭17星一船

[主持人]:剛才咱們談到咱們院的人才建設(shè)問題，一份耕耘就有一份收獲,。去年建院50周年在人民大會堂舉行了隆重的慶功會,，如果對這50年的成就，做一句話的形容,，您會用哪句話,？

[梁小虹]:主持人提的這個問題,，回答起來并不輕松,。50年濃縮到一句話，實際上就是“為了祖國,、追求卓越”,。這八個字可以把我們50年整個歷史概括起來。因為,，中國運載火箭技術(shù)研究院的誕生之初,，就承擔(dān)著國家使命。在它誕生之初,，它是在我們國家一窮二白的基礎(chǔ)上開始創(chuàng)業(yè),、發(fā)展，去趕超世界先進水平,。所以在它的整個過程中,，體現(xiàn)了一種追求卓越的理念。當(dāng)然,，每個時期的卓越,，有不同的標(biāo)準(zhǔn)、不同的內(nèi)涵,，但是,，在整個研究院這個團隊當(dāng)中，在我們工作當(dāng)中,，在大家的理念和價值觀當(dāng)中,，祖國和卓越是我們非常重要的一個信念。

無論是早期創(chuàng)業(yè),，還是到了我們自己研制運載火箭,，以及到后來的載人航天,，以及其他的一些工作。國家利益是院里全部利益的最重要和最根本的任務(wù),，而在國家利益中,，很多同志無私奉獻、默默無聞地工作了一輩子,，一批年輕人,，我們說的“80后”，也走到了我們的團隊,，“90后”也走到了我們的團隊,。在他們里面，以后在逐漸接受“祖國”和“卓越”這個理念,。我相信50年用“卓越”和“祖國”概括,，今后這種理念，將依然可以用這兩個詞來概括,。