本報(bào)上海8月14日電 如果不是這條新聞,，很多人或許已經(jīng)遺忘了今年8月13日是第31個(gè)“國際左撇子日”,。

“年齡40歲以下，擁有三年以上紡織行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和本科以上學(xué)歷,，具備基本的英語讀寫能力,，對(duì)于慣用左手者條件可適當(dāng)放寬……”近日，上海老字號(hào)企業(yè)恒源祥(集團(tuán))有限公司發(fā)布了一則“優(yōu)選左撇子”中層管理人員的招聘啟事,，公司允諾,，其職位年薪將從10萬元到25萬元不等。

對(duì)此,，一些應(yīng)聘者認(rèn)為公司是搞“右手歧視”,，讓人無法接受；更有人指責(zé)“厚左薄右”是變相的就業(yè)歧視,，由此引起了此間各界諸多議論,。

企業(yè)：左撇子智商比右手者高

恒源祥人力資源總監(jiān)朱廷杰向記者解釋說，恒源祥這次招聘的主要是品牌研發(fā)和市場(chǎng)運(yùn)營方面的創(chuàng)新型中層管理人員,，而據(jù)國外權(quán)威的科學(xué)研究證實(shí),，左撇子的智商特別是創(chuàng)新思維能力要優(yōu)于慣用右手者。“根據(jù)科學(xué)界公認(rèn)的‘左右腦分工理論’,，左腦主要負(fù)責(zé)語言,、分析、邏輯,、代數(shù)的思考,、認(rèn)識(shí)和行為，即邏輯思維,；右腦則負(fù)責(zé)空間形象記憶,、直覺、想像,、靈感,、視知覺、美術(shù),、音樂等,，是創(chuàng)造力與智慧的源泉?！敝焱⒔苷f,，日本和美國的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，左撇子成長為藝術(shù)家,、建筑師等的比例要比慣用右手的人高,，愛因斯坦、牛頓,、達(dá)芬奇,、畢加索等名人都是左撇子?！爱?dāng)然對(duì)左撇子的優(yōu)待并不會(huì)影響招聘公平性,，因?yàn)樵诿嬖囍幸幌盗锌己藰?biāo)準(zhǔn)，如果該應(yīng)聘者的確出色并符合要求,，‘左右手’都是其次的,。”

身為左撇子的恒源祥集團(tuán)總裁劉瑞旗進(jìn)一步強(qiáng)調(diào),，招聘“左撇子”不僅因?yàn)槠髽I(yè)自身發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新思維的人才,，還有另外一層目的，即喚起社會(huì)對(duì)“左撇子”問題的關(guān)注,，消除數(shù)千年來各種文化對(duì)“左撇子”的偏見,。

“就業(yè)考核關(guān)鍵看能力，這種對(duì)‘左撇子’的優(yōu)待破壞了就業(yè)的公平性,，是變相的就業(yè)歧視,?！币晃徊辉竿嘎缎彰膽?yīng)聘者強(qiáng)烈質(zhì)疑公司的這一做法。

在某IT企業(yè)從事軟件開發(fā)的一位“右手”工程師李先生認(rèn)為,，企業(yè)招聘人才關(guān)鍵是要看能力和工作實(shí)績,，不能僅憑“左右手”就作出武斷的選擇?！霸谖覀兤髽I(yè),，從事研發(fā)工作的高級(jí)工程師絕大多數(shù)都是‘右撇子’，這又怎么解釋,？”

勞動(dòng)局職介中心：有就業(yè)歧視嫌疑

記者今天致電上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局時(shí),，該局政策法規(guī)處有關(guān)官員以“不了解事情的真實(shí)性”為由，婉拒了采訪要求,。

上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障局職業(yè)介紹中心的丁峰副主任表示,，盡管國外有研究資料顯示，慣用左手的人在形象思維方面具有優(yōu)勢(shì),，但如果企業(yè)在招聘中過分看重或者強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)的話,，并不科學(xué)，甚至是存有就業(yè)歧視嫌疑的,。

對(duì)于優(yōu)待“左撇子”的舉措，恒源祥集團(tuán)所在地的黃浦區(qū)人才協(xié)會(huì)秘書長蔡水泉顯得饒有興趣,。他表示,，企業(yè)在管理人才招聘中對(duì)“左撇子”優(yōu)待，這是他第一次碰到,。左手是否比右手更具創(chuàng)新思維優(yōu)勢(shì),，這是一個(gè)仁者見仁、智者見智的問題,，他不好評(píng)論,。但在談到這一招聘是否存在就業(yè)歧視，他表示,，從招聘啟事中看,，不存在就業(yè)歧視。招聘是否公平取決于整個(gè)招聘過程的科學(xué)設(shè)計(jì),。

醫(yī)學(xué)家：無證據(jù)證明其更聰明

“相對(duì)國外來說,，中國的左力者(左撇子)很少?！鄙虾Ｈ鸾疳t(yī)院功能神經(jīng)外科中心主任,、美國功能神經(jīng)外科學(xué)會(huì)委員孫伯民指出：“在國外，父母?jìng)兒苌倏桃飧恼⒆觽冇米笫值牧?xí)慣,。而大多數(shù)中國的父母都認(rèn)為,，“左撇子”不是一件好事,，這使得他們?cè)诤⒆佑啄陼r(shí)就拼命去糾正，最終他們不僅能用左手,，也可以使用右手,。正是由于這樣的后天鍛煉，讓先天左力者的大腦左右半球都得到了很好的開發(fā),?！睂O伯民進(jìn)一步解釋道，由于右半腦控制左側(cè)肢體運(yùn)動(dòng),，左半腦控制右側(cè)肢體,，而一些雙側(cè)肢體都能自由活動(dòng)的人的雙邊腦半球都得了很好的鍛煉，這就有可能產(chǎn)生一種情況：本來應(yīng)該位于一側(cè)優(yōu)勢(shì)腦半球控制語言,、理解力等功能的區(qū)域同時(shí)分布在了兩個(gè)腦半球上,。“對(duì)于純粹意義上不使用右手的‘左撇子’,，并沒有足夠的證據(jù)可以證明其更聰明,。”

律師：法治社會(huì)不該有此類招聘

上海新文匯律師事務(wù)所主任富敏榮律師認(rèn)為這一事件實(shí)質(zhì)上是企業(yè)的自我炒作,。他在接受記者采訪時(shí)說：“恒源祥集團(tuán)因?yàn)榭偛脛⑷鹌焐頌樽笃沧?，而在發(fā)布招聘啟事中‘優(yōu)選左撇子’，這種‘武大郎開店’式的情形在國外資本主義早期發(fā)展階段,，在企業(yè)招工自主的幌子下經(jīng)常出現(xiàn),，隨著‘就業(yè)歧視嫌疑’訴訟官司企業(yè)主的大量敗訴，現(xiàn)在英美歐洲類似招聘啟事已經(jīng)絕跡,。我國現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)雖然沒有直接禁止性規(guī)定,，但‘優(yōu)選左撇子’顯然違反了公平就業(yè)基本原則，應(yīng)予制止,?！?/p>

“目前，恒源祥已經(jīng)錄用了8名左撇子員工,，分別擔(dān)任研發(fā),、項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù)，并打算成立左撇子沙龍,?！睂?duì)于外界的質(zhì)疑，恒源祥管理層今天做出回應(yīng)：作為一家品牌企業(yè),，恒源祥需要具備逆向思維,，意識(shí)超前的人才。朱廷杰表示：“恒源祥會(huì)將左撇子人才的招聘長期進(jìn)行下去,，并力爭(zhēng)使左撇子占到全部員工的20%”,。

相關(guān)鏈接

據(jù)統(tǒng)計(jì),，世界上平均每10人中有一個(gè)人是左撇子，以全球65億人口計(jì),，左撇子已逾6億人,。若以我國13億人口計(jì)算，全國左撇子大約有1億人左右,，約占總?cè)丝跀?shù)的7%,。專家指出，天生左撇子的比例有可能比這高得多,，因?yàn)樵S多左撇子由于各種原因被“糾正”過來,，不起眼地隱沒在了“普通人”中。

今年8月13日是第31個(gè)“國際左撇子日”,。這一紀(jì)念日于1976年8月13日由美國人DeanCampbell第一次發(fā)起,，從此以后每年這一天都成為了全世界左撇子的“慶祝日”。

[評(píng)論] [論壇] [寫博客] [我來糾錯(cuò)] [好友分享]