本報(bào)上海8月14日電 如果不是這條新聞,，很多人或許已經(jīng)遺忘了今年8月13日是第31個(gè)“國際左撇子日”。

“年齡40歲以下,，擁有三年以上紡織行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和本科以上學(xué)歷,，具備基本的英語讀寫能力，對(duì)于慣用左手者條件可適當(dāng)放寬……”近日,，上海老字號(hào)企業(yè)恒源祥(集團(tuán))有限公司發(fā)布了一則“優(yōu)選左撇子”中層管理人員的招聘啟事,，公司允諾，其職位年薪將從10萬元到25萬元不等,。

對(duì)此,，一些應(yīng)聘者認(rèn)為公司是搞“右手歧視”，讓人無法接受,；更有人指責(zé)“厚左薄右”是變相的就業(yè)歧視,，由此引起了此間各界諸多議論,。

企業(yè)：左撇子智商比右手者高

恒源祥人力資源總監(jiān)朱廷杰向記者解釋說，恒源祥這次招聘的主要是品牌研發(fā)和市場運(yùn)營方面的創(chuàng)新型中層管理人員,，而據(jù)國外權(quán)威的科學(xué)研究證實(shí),，左撇子的智商特別是創(chuàng)新思維能力要優(yōu)于慣用右手者?！案鶕?jù)科學(xué)界公認(rèn)的‘左右腦分工理論’,，左腦主要負(fù)責(zé)語言、分析,、邏輯,、代數(shù)的思考、認(rèn)識(shí)和行為,，即邏輯思維,；右腦則負(fù)責(zé)空間形象記憶、直覺,、想像,、靈感、視知覺,、美術(shù),、音樂等，是創(chuàng)造力與智慧的源泉,?！敝焱⒔苷f，日本和美國的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,，左撇子成長為藝術(shù)家,、建筑師等的比例要比慣用右手的人高，愛因斯坦,、牛頓,、達(dá)芬奇、畢加索等名人都是左撇子,?！爱?dāng)然對(duì)左撇子的優(yōu)待并不會(huì)影響招聘公平性，因?yàn)樵诿嬖囍幸幌盗锌己藰?biāo)準(zhǔn),，如果該應(yīng)聘者的確出色并符合要求,，‘左右手’都是其次的?！?/p>

身為左撇子的恒源祥集團(tuán)總裁劉瑞旗進(jìn)一步強(qiáng)調(diào),，招聘“左撇子”不僅因?yàn)槠髽I(yè)自身發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新思維的人才，還有另外一層目的，即喚起社會(huì)對(duì)“左撇子”問題的關(guān)注,，消除數(shù)千年來各種文化對(duì)“左撇子”的偏見,。

“就業(yè)考核關(guān)鍵看能力,，這種對(duì)‘左撇子’的優(yōu)待破壞了就業(yè)的公平性,，是變相的就業(yè)歧視?！币晃徊辉竿嘎缎彰膽?yīng)聘者強(qiáng)烈質(zhì)疑公司的這一做法,。

在某IT企業(yè)從事軟件開發(fā)的一位“右手”工程師李先生認(rèn)為，企業(yè)招聘人才關(guān)鍵是要看能力和工作實(shí)績,，不能僅憑“左右手”就作出武斷的選擇,。“在我們企業(yè),，從事研發(fā)工作的高級(jí)工程師絕大多數(shù)都是‘右撇子’,，這又怎么解釋？”

勞動(dòng)局職介中心：有就業(yè)歧視嫌疑

記者今天致電上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局時(shí),，該局政策法規(guī)處有關(guān)官員以“不了解事情的真實(shí)性”為由,，婉拒了采訪要求。

上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障局職業(yè)介紹中心的丁峰副主任表示,，盡管國外有研究資料顯示,，慣用左手的人在形象思維方面具有優(yōu)勢，但如果企業(yè)在招聘中過分看重或者強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)的話,，并不科學(xué),，甚至是存有就業(yè)歧視嫌疑的。

對(duì)于優(yōu)待“左撇子”的舉措,，恒源祥集團(tuán)所在地的黃浦區(qū)人才協(xié)會(huì)秘書長蔡水泉顯得饒有興趣,。他表示，企業(yè)在管理人才招聘中對(duì)“左撇子”優(yōu)待,，這是他第一次碰到,。左手是否比右手更具創(chuàng)新思維優(yōu)勢，這是一個(gè)仁者見仁,、智者見智的問題,，他不好評(píng)論。但在談到這一招聘是否存在就業(yè)歧視,，他表示,，從招聘啟事中看，不存在就業(yè)歧視,。招聘是否公平取決于整個(gè)招聘過程的科學(xué)設(shè)計(jì),。

醫(yī)學(xué)家：無證據(jù)證明其更聰明

“相對(duì)國外來說，中國的左力者(左撇子)很少?！鄙虾Ｈ鸾疳t(yī)院功能神經(jīng)外科中心主任,、美國功能神經(jīng)外科學(xué)會(huì)委員孫伯民指出：“在國外，父母們很少刻意改正孩子們用左手的習(xí)慣,。而大多數(shù)中國的父母都認(rèn)為,，“左撇子”不是一件好事，這使得他們在孩子幼年時(shí)就拼命去糾正,，最終他們不僅能用左手,，也可以使用右手。正是由于這樣的后天鍛煉,，讓先天左力者的大腦左右半球都得到了很好的開發(fā),。”孫伯民進(jìn)一步解釋道,，由于右半腦控制左側(cè)肢體運(yùn)動(dòng),，左半腦控制右側(cè)肢體，而一些雙側(cè)肢體都能自由活動(dòng)的人的雙邊腦半球都得了很好的鍛煉,，這就有可能產(chǎn)生一種情況：本來應(yīng)該位于一側(cè)優(yōu)勢腦半球控制語言,、理解力等功能的區(qū)域同時(shí)分布在了兩個(gè)腦半球上?！皩?duì)于純粹意義上不使用右手的‘左撇子’,，并沒有足夠的證據(jù)可以證明其更聰明?！?/p>

律師：法治社會(huì)不該有此類招聘

上海新文匯律師事務(wù)所主任富敏榮律師認(rèn)為這一事件實(shí)質(zhì)上是企業(yè)的自我炒作,。他在接受記者采訪時(shí)說：“恒源祥集團(tuán)因?yàn)榭偛脛⑷鹌焐頌樽笃沧樱诎l(fā)布招聘啟事中‘優(yōu)選左撇子’,，這種‘武大郎開店’式的情形在國外資本主義早期發(fā)展階段,，在企業(yè)招工自主的幌子下經(jīng)常出現(xiàn)，隨著‘就業(yè)歧視嫌疑’訴訟官司企業(yè)主的大量敗訴,，現(xiàn)在英美歐洲類似招聘啟事已經(jīng)絕跡,。我國現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)雖然沒有直接禁止性規(guī)定，但‘優(yōu)選左撇子’顯然違反了公平就業(yè)基本原則,，應(yīng)予制止,。”

“目前,，恒源祥已經(jīng)錄用了8名左撇子員工,，分別擔(dān)任研發(fā)、項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù),，并打算成立左撇子沙龍,?！睂?duì)于外界的質(zhì)疑，恒源祥管理層今天做出回應(yīng)：作為一家品牌企業(yè),，恒源祥需要具備逆向思維,，意識(shí)超前的人才。朱廷杰表示：“恒源祥會(huì)將左撇子人才的招聘長期進(jìn)行下去,，并力爭使左撇子占到全部員工的20%”,。

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據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界上平均每10人中有一個(gè)人是左撇子,，以全球65億人口計(jì),，左撇子已逾6億人,。若以我國13億人口計(jì)算,，全國左撇子大約有1億人左右，約占總?cè)丝跀?shù)的7%,。專家指出,，天生左撇子的比例有可能比這高得多，因?yàn)樵S多左撇子由于各種原因被“糾正”過來,，不起眼地隱沒在了“普通人”中,。

今年8月13日是第31個(gè)“國際左撇子日”。這一紀(jì)念日于1976年8月13日由美國人DeanCampbell第一次發(fā)起,，從此以后每年這一天都成為了全世界左撇子的“慶祝日”,。

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