本報上海8月14日電 如果不是這條新聞，很多人或許已經遺忘了今年8月13日是第31個“國際左撇子日”,。

“年齡40歲以下,，擁有三年以上紡織行業(yè)工作經驗和本科以上學歷，具備基本的英語讀寫能力,，對于慣用左手者條件可適當放寬……”近日,，上海老字號企業(yè)恒源祥(集團)有限公司發(fā)布了一則“優(yōu)選左撇子”中層管理人員的招聘啟事，公司允諾,，其職位年薪將從10萬元到25萬元不等。

對此,，一些應聘者認為公司是搞“右手歧視”,，讓人無法接受；更有人指責“厚左薄右”是變相的就業(yè)歧視,，由此引起了此間各界諸多議論,。

企業(yè)：左撇子智商比右手者高

恒源祥人力資源總監(jiān)朱廷杰向記者解釋說，恒源祥這次招聘的主要是品牌研發(fā)和市場運營方面的創(chuàng)新型中層管理人員,，而據國外權威的科學研究證實,，左撇子的智商特別是創(chuàng)新思維能力要優(yōu)于慣用右手者?！案鶕茖W界公認的‘左右腦分工理論’,，左腦主要負責語言、分析,、邏輯,、代數的思考、認識和行為,，即邏輯思維,；右腦則負責空間形象記憶、直覺,、想像,、靈感、視知覺,、美術,、音樂等，是創(chuàng)造力與智慧的源泉,?！敝焱⒔苷f,，日本和美國的一項統(tǒng)計表明，左撇子成長為藝術家,、建筑師等的比例要比慣用右手的人高,，愛因斯坦、牛頓,、達芬奇,、畢加索等名人都是左撇子?！爱斎粚ψ笃沧拥膬?yōu)待并不會影響招聘公平性,，因為在面試中一系列考核標準，如果該應聘者的確出色并符合要求,，‘左右手’都是其次的,。”

身為左撇子的恒源祥集團總裁劉瑞旗進一步強調,，招聘“左撇子”不僅因為企業(yè)自身發(fā)展需要創(chuàng)新思維的人才,，還有另外一層目的，即喚起社會對“左撇子”問題的關注,，消除數千年來各種文化對“左撇子”的偏見,。

“就業(yè)考核關鍵看能力，這種對‘左撇子’的優(yōu)待破壞了就業(yè)的公平性,，是變相的就業(yè)歧視,。”一位不愿透露姓名的應聘者強烈質疑公司的這一做法,。

在某IT企業(yè)從事軟件開發(fā)的一位“右手”工程師李先生認為,，企業(yè)招聘人才關鍵是要看能力和工作實績，不能僅憑“左右手”就作出武斷的選擇,?！霸谖覀兤髽I(yè)，從事研發(fā)工作的高級工程師絕大多數都是‘右撇子’,，這又怎么解釋,？”

勞動局職介中心：有就業(yè)歧視嫌疑

記者今天致電上海市勞動和社會保障局時，該局政策法規(guī)處有關官員以“不了解事情的真實性”為由,，婉拒了采訪要求,。

上海市勞動與社會保障局職業(yè)介紹中心的丁峰副主任表示，盡管國外有研究資料顯示,，慣用左手的人在形象思維方面具有優(yōu)勢,，但如果企業(yè)在招聘中過分看重或者強調這一點的話，并不科學，甚至是存有就業(yè)歧視嫌疑的,。

對于優(yōu)待“左撇子”的舉措,，恒源祥集團所在地的黃浦區(qū)人才協會秘書長蔡水泉顯得饒有興趣。他表示,，企業(yè)在管理人才招聘中對“左撇子”優(yōu)待,，這是他第一次碰到。左手是否比右手更具創(chuàng)新思維優(yōu)勢,，這是一個仁者見仁,、智者見智的問題，他不好評論,。但在談到這一招聘是否存在就業(yè)歧視,，他表示，從招聘啟事中看,，不存在就業(yè)歧視,。招聘是否公平取決于整個招聘過程的科學設計。

醫(yī)學家：無證據證明其更聰明

“相對國外來說,，中國的左力者(左撇子)很少,。”上海瑞金醫(yī)院功能神經外科中心主任,、美國功能神經外科學會委員孫伯民指出：“在國外，父母們很少刻意改正孩子們用左手的習慣,。而大多數中國的父母都認為,，“左撇子”不是一件好事，這使得他們在孩子幼年時就拼命去糾正,，最終他們不僅能用左手,，也可以使用右手。正是由于這樣的后天鍛煉,，讓先天左力者的大腦左右半球都得到了很好的開發(fā),。”孫伯民進一步解釋道,，由于右半腦控制左側肢體運動,，左半腦控制右側肢體，而一些雙側肢體都能自由活動的人的雙邊腦半球都得了很好的鍛煉,，這就有可能產生一種情況：本來應該位于一側優(yōu)勢腦半球控制語言,、理解力等功能的區(qū)域同時分布在了兩個腦半球上?！皩τ诩兇庖饬x上不使用右手的‘左撇子’,，并沒有足夠的證據可以證明其更聰明。”

律師：法治社會不該有此類招聘

上海新文匯律師事務所主任富敏榮律師認為這一事件實質上是企業(yè)的自我炒作,。他在接受記者采訪時說：“恒源祥集團因為總裁劉瑞旗身為左撇子,，而在發(fā)布招聘啟事中‘優(yōu)選左撇子’，這種‘武大郎開店’式的情形在國外資本主義早期發(fā)展階段,，在企業(yè)招工自主的幌子下經常出現,，隨著‘就業(yè)歧視嫌疑’訴訟官司企業(yè)主的大量敗訴，現在英美歐洲類似招聘啟事已經絕跡,。我國現行勞動法規(guī)雖然沒有直接禁止性規(guī)定,，但‘優(yōu)選左撇子’顯然違反了公平就業(yè)基本原則，應予制止,?！?/p>

“目前，恒源祥已經錄用了8名左撇子員工,，分別擔任研發(fā),、項目經理等職務，并打算成立左撇子沙龍,?！睂τ谕饨绲馁|疑，恒源祥管理層今天做出回應：作為一家品牌企業(yè),，恒源祥需要具備逆向思維,，意識超前的人才。朱廷杰表示：“恒源祥會將左撇子人才的招聘長期進行下去,，并力爭使左撇子占到全部員工的20%”,。

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據統(tǒng)計，世界上平均每10人中有一個人是左撇子,，以全球65億人口計,，左撇子已逾6億人。若以我國13億人口計算,，全國左撇子大約有1億人左右,，約占總人口數的7%。專家指出,，天生左撇子的比例有可能比這高得多,，因為許多左撇子由于各種原因被“糾正”過來，不起眼地隱沒在了“普通人”中,。

今年8月13日是第31個“國際左撇子日”,。這一紀念日于1976年8月13日由美國人DeanCampbell第一次發(fā)起，從此以后每年這一天都成為了全世界左撇子的“慶祝日”,。

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