中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息:“民企二代”，又被人們稱為“富二代”,，大多出生于上世紀80年代,，他們的父輩是改革開放后首先富起來的一批民營企業(yè)家,。有人說，他們是紈绔的一代,，驕縱,、炫富甚至仗勢欺人。有人說,，他們是奮起的一代,，優(yōu)越的生活條件、良好的教育,、豐富的社會資源使他們更能跳出父輩的時代局限,。隨著“富一代”逐漸老去，“民企二代”面臨著如何繼承家族企業(yè)的問題,，這個特殊的群體逐漸引起人們的關(guān)注,。
■事件
年輕“富二代”天使還是魔鬼
什么是“富二代”？簡單地說,，他們是“富一代”的子女,。“富一代”是改革開放后首先富起來的一批民營企業(yè)家,，他們的子女大多在上世紀80年代出生,，生活條件優(yōu)越，接受過良好的教育,，擁有豐富的社會資源,。然而，隨著“富一代”逐漸老去,，“富二代”如何繼承家族企業(yè)和財富等問題隨之出現(xiàn),，這個特殊的群體逐漸引起人們的關(guān)注。
他們頻頻惹禍
5月7日晚8時左右,，年僅20歲的胡斌駕駛非法改裝的三菱跑車在杭州繁華的街頭與朋友“飆車”,，將看完電影,、正在穿過斑馬線的26歲青年譚卓當場撞死,。今年7月20日，杭州市西湖區(qū)人民法院做出一審判決，被告人胡斌被判有期徒刑3年,。
今年7月23日,，成都市中級人民法院也對一起“富二代”肇事案做出一審判決:被告人孫偉銘于去年12月14日17時許，因無證,、醉酒駕車在成都街頭造成4人死亡,、1人重傷的重大慘劇，其行為已構(gòu)成以危險方法危害公共安全罪,，且情節(jié)特別惡劣,，后果特別嚴重，被依法判處死刑,，并剝奪政治權(quán)利終身,。
今年8月10日，在浙江寧波沈海高速公路寧波慈城服務(wù)區(qū),，一位20歲左右的瘦弱男子,，由于自己所駕駛的寶馬車無牌照、無保險,，被高速交警要求暫扣車輛,。出乎大家意料的是，“寶馬男”當場發(fā)飆,，在高速公路上演了一出“砸車秀”和一出“自尋短見秀”,，甚至還放言:“我可以用500萬元擺平交警?！边@一幕,，令交警、路人瞠目結(jié)舌,。
經(jīng)查,，該男子姓程，1989年出生,，是浙江慈溪一私營企業(yè)老總的兒子,。他本人在寧波注冊了一家外貿(mào)公司，也是一位公司老總,。
屢見不鮮的富家子弟飆車案帶來的議論久久不能平息,。為此，《工人日報》發(fā)表評論說,，讓公眾如此不安的,，是“富二代”骨子里冒出的“拿錢搞定一切”、“拿錢擺平”的人生信條,。
他們涉入商界
由于特定的歷史原因,，改革開放后的“富一代”文化程度普遍偏低,，甚至許多億萬富豪只有小學(xué)文化程度。這不影響“富一代”重視子女的教育 ,，高中階段就送他們到國外讀書,。
作為海歸“富二代”中的佼佼者，現(xiàn)任小天鵝集團副總裁,，同時也是小天鵝集團唯一繼承人的廖韋佳一直受到關(guān)注,。她初中畢業(yè)后被父母送到美國讀高中，然后就讀于華盛頓州立大學(xué)和加州大學(xué)洛杉磯分校,。畢業(yè)后,，她在西雅圖富國銀行從事了一年的投資理財工作。2008年進入公司后,，廖韋佳的目標是把“小天鵝”打造成國際性企業(yè),，實現(xiàn)餐飲板塊上市。
嶄露頭角的“富二代”還有許多,，例如連續(xù)4年位列福布斯榜單最年輕富豪的海鑫集團“掌門”李兆會,，宗申集團第一大股東的左宗申之女左穎，2007年從父親手中接過“帥印”的浙江銀河時裝有限公司董事長裘秋帆等,。
“都說窮人家的孩子早當家,，其實富人家的孩子更應(yīng)該早當家?！逼タ思瘓F副總經(jīng)理許志達說,，“富二代”面臨著獨特的壓力，上一輩的創(chuàng)業(yè)雖沒有直接參與,，但都見過父輩創(chuàng)業(yè)的艱辛,，都知道“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”的道理,。
■透視 拿什么拯救“富二代”
此前,，輿論關(guān)于“富二代”的探討大都集中在他們能否承擔起家族的財富傳承任務(wù)，能否書寫“從富到貴”的商業(yè)文化變遷,。但透過近期發(fā)生的幾起飆車案,，胡斌們卻向公眾展示了他們?nèi)狈σ?guī)則意識、道義尊崇的一面,。個例的極端丑惡雖然不足以代表富家子弟的全部,，然而卻提醒我們，在探討“富二代”的遠大使命之前,，首先要正視他們的素養(yǎng)和品質(zhì)問題,。
江蘇集訓(xùn)“民企二代”
8月17日，江蘇省委組織部傳出消息:江蘇將用兩年時間,，在全省培養(yǎng)1000名民營企業(yè)家后備人才,。這些民營企業(yè)家后備人才,，主要是指大型民營企業(yè)的接班人或成長型民營企業(yè)的負責人。此舉是江蘇在非公企業(yè)黨建工作上的戰(zhàn)略選擇,，也是在培養(yǎng)“富二代”命題上的率先破局。
在8月15日舉行的江蘇企業(yè)家高層峰會上,，江陰市華西村老書記吳仁寶與波司登有限公司總經(jīng)理高曉東,、江蘇省工商局局長佘義和與法爾勝集團公司副董事長、黨委書記周江等人當場結(jié)成了師徒,。這些民營企業(yè)的負責人,，均是企業(yè)的“二代掌門人”。拜師儀式標志著江蘇省啟動“千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計劃”,。
江蘇省委組織部副部長徐金萬介紹,，江蘇啟動的“千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計劃”，就是要把這些大型民營企業(yè)的接班人或成長型民營企業(yè)的負責人列為培養(yǎng)對象,，通過進黨校學(xué)習,、到基地培訓(xùn)、由導(dǎo)師幫帶,、到國企掛職鍛煉等方式,，培養(yǎng)成具有現(xiàn)代經(jīng)營管理能力的民營企業(yè)家后備人才隊伍，引領(lǐng)民營經(jīng)濟新一輪發(fā)展,。
“富二代”5年后成氣候,？
10年來，英國人胡潤將中國富人的財富進行了細致的分析排名,，在他看來,，百富榜上的富人掌握的財富，不僅他們的下一代花不完,，下下一代也還是花不完,。但財富的傳承，并不僅僅意味著數(shù)字,，還應(yīng)當包括財富品質(zhì)的傳承,，而中國正在興起的“富二代”，就正處于這種財富品質(zhì)的承接地帶,。
在胡潤編制的2008年百富榜上,，年齡小于35歲的企業(yè)家有21位，其中有6位都是典型的“富二代”,。
“‘富二代’這個話題,，的確是個社會關(guān)注的熱點?！焙鷿櫛硎?，在2008年的百富榜上,，第二代企業(yè)家明顯增多了，有的完全從父輩那里接過了財富接力棒,，而更多的是與父親一起經(jīng)營企業(yè),，“他們基本上都處于20多歲、30歲為主的年齡,，我們預(yù)測要5年之后,，才可能看到大規(guī)模的兩代人交棒現(xiàn)象?！?/P>
據(jù)胡潤介紹,，在他訪問過的上榜企業(yè)家中，大部分都表示,，不一定需要下一輩來承擔自己的事業(yè),，他們愿意讓自己的子女自由選擇自己想走的道路。但他們一直注意用言傳身教的方式對下一代進行素質(zhì)的培養(yǎng),，比如每逢重要商業(yè)活動,，都會將其帶在身邊，甚至近兩年已經(jīng)開始逐步讓下一代獨自完成一些重大任務(wù),。
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編輯：
李志題
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