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國(guó)際勞工組織關(guān)于職業(yè)安全、健康和工作環(huán)境的公約

第155號(hào)公約

國(guó)際勞工組織全體大會(huì),，經(jīng)國(guó)際勞工局理事會(huì)的召集，于1981年6月3日在日內(nèi)瓦舉行第67屆會(huì)議,，經(jīng)議決采納本屆會(huì)議議程第六項(xiàng)關(guān)于職業(yè)安全,、健康和工作環(huán)境的若干提議，經(jīng)決定這些提議采取國(guó)際公約的形式,，于1981年6月20日通過下列公約,，此公約稱為1981年關(guān)于職業(yè)安全和健康的公約。

第一部分 實(shí)施范圍和定義

第一條

1本公約適用于各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門,。

2凡批準(zhǔn)本公約的成員國(guó),，在諸如海運(yùn)或捕魚業(yè)等特殊部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，如因產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的特殊問題,，經(jīng)盡早與有關(guān)雇主和工人代表組織協(xié)商后,，可部分或全部免于實(shí)施本公約。

3每個(gè)批準(zhǔn)本公約的成員國(guó),，在按照國(guó)際勞工組織章程第22條所提出實(shí)施公約的首次報(bào)告中,，應(yīng)詳列按本條第2款免于實(shí)施公約的各個(gè)部門和理由，并說明為適當(dāng)保護(hù)這些部門的工人而采取的措施,，在其后的報(bào)告中,，應(yīng)指出爭(zhēng)取擴(kuò)大實(shí)施范圍所取得的進(jìn)展。

第二條

1凡適用本公約的各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門,，其一切工人均適用本公約,。

2凡批準(zhǔn)本公約的成員國(guó)，對(duì)特定范圍的工人實(shí)施本公約有特殊因難者,，經(jīng)盡早與有關(guān)雇主和工人代表組織協(xié)商后,，可部分或全部免于實(shí)施本公約。

3每個(gè)批準(zhǔn)本公約的成員國(guó),，在按照勞工組織章程第22條所提出的實(shí)施公約的首次報(bào)告中,，應(yīng)詳列按本條第2款免于實(shí)施本公約的特定范圍的工種和理由，并在其后的報(bào)告中指出爭(zhēng)取擴(kuò)大實(shí)施所取得的進(jìn)展,。

第三條

對(duì)于本公約:

1《經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門》一詞,，系指雇傭工人的一切部門，其中包括機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,。

2《工人》一詞，系指一切受雇傭的人員,，其中包括公務(wù)人員,。

3《工作場(chǎng)所》一詞，包括工人在雇主直接或間接監(jiān)督下進(jìn)行工作而應(yīng)在或應(yīng)去的一切地方,。

4《規(guī)定》一詞,，指所有由一個(gè)或幾個(gè)主管機(jī)關(guān)賦予法律效力的規(guī)定,。

5《健康》一詞，與工作有關(guān),，不僅指沒有疾病或殘疾,，而且包括與工作安全、衛(wèi)生直接有關(guān)的,、影響健康的物理和心理因素,。

第二部分 國(guó)家政策的原則

第四條

1各成員國(guó)應(yīng)根據(jù)國(guó)家條件與慣例，并與最有代表性的雇主組織和工人組織協(xié)商,，制定,、實(shí)施和定期審查有關(guān)職業(yè)安全、健康和工作環(huán)境的國(guó)家政策,。

2這種政策的目的是在合理和切實(shí)可行的范圍內(nèi),，把工作環(huán)境中的危險(xiǎn)因素減少到最低限度，以預(yù)防來源于工作,、與工作有關(guān),，或在工作過程中發(fā)生的事故和對(duì)健康的危害。

第五條

上述第四條提到的政策,，在對(duì)職業(yè)安全,、健康和工作環(huán)境有影響的范圍內(nèi)，應(yīng)考慮以下幾個(gè)主要方面:

1勞動(dòng)的物質(zhì)要素（勞動(dòng)場(chǎng)所,、工作環(huán)境,、工具、機(jī)器和材料,、化學(xué),、物理和生物物質(zhì)和制劑、勞動(dòng)過程）的設(shè)計(jì),、試驗(yàn),、選擇、取代,、裝置,、安排和維修。

2在勞動(dòng)的物質(zhì)要素與進(jìn)行或監(jiān)督勞動(dòng)的人之間存在的關(guān)系,，以及機(jī)器,、材料、勞動(dòng)時(shí)間,、勞動(dòng)組織和勞動(dòng)過程對(duì)工人身心能力的適應(yīng),。

3對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和必要的補(bǔ)充訓(xùn)練，使其安全,、衛(wèi)生知識(shí)達(dá)到適當(dāng)水平,。

4在勞動(dòng)班組和企業(yè)一級(jí)，以及在其他所有相應(yīng)的各級(jí),，直到國(guó)家一級(jí),，進(jìn)行聯(lián)系和合作。

5保護(hù)工人及其代表,，免受因他們按照上述第四條所說的政策采取正當(dāng)行動(dòng)而產(chǎn)生的紀(jì)律措施,。

第六條

在制定上述第四條所提到政策時(shí)，應(yīng)明確指出公共機(jī)關(guān),、雇主,、工人和其他有關(guān)人員在有關(guān)職業(yè)安全、健康和工作環(huán)境方面,，各自擔(dān)負(fù)的職能和責(zé)任,，但要考慮到這些責(zé)任的補(bǔ)充性以及國(guó)家條件和慣例。

第七條

對(duì)于有關(guān)職業(yè)安全,、健康狀況工作環(huán)境的情況,，每隔適當(dāng)時(shí)間，應(yīng)全面地或針對(duì)某些特殊范圍進(jìn)行一次審查,，以確定一些重要的問題,，逐步找到解決這些問題的有效措施和措施的先后次序，并評(píng)價(jià)他們的效果,。

第三部分 國(guó)家一級(jí)采取的措施

第八條

各成員國(guó)應(yīng)通過法律或條例,，或通過其他一切符合國(guó)家條件和慣例的方法，并與有關(guān)雇主和工人代表組織協(xié)商后,，采取必要的措施,，以實(shí)施上述第四條規(guī)定。

第九條

1對(duì)有關(guān)職業(yè)安全,、健康和工作環(huán)境的一些法律和規(guī)定的實(shí)施,，應(yīng)有切實(shí)可行的監(jiān)察制度予以保證。

2對(duì)于違反法律或規(guī)定的情況,，監(jiān)察制度應(yīng)規(guī)定適當(dāng)?shù)闹撇谩?/P>

第十條

應(yīng)采取措施為雇主與工人提供指導(dǎo),，以幫助他們遵守其法定的義務(wù)。

第十一條

為了實(shí)施上述第四條所說的政策,，各有關(guān)主管機(jī)關(guān)應(yīng)保證逐步貫徹下列職能:

1如為危險(xiǎn)的性質(zhì)與程度所需,，確定企業(yè)的設(shè)計(jì)、施工,、布局和條件,、竣工驗(yàn)收、重大方案變更和工作中所用技術(shù)設(shè)備的安全以及由各主管機(jī)關(guān)確定的程序表,。

2確定哪些勞動(dòng)方法和暴露于哪些物質(zhì)和制劑應(yīng)予禁止或限制,，或須經(jīng)一個(gè)或幾個(gè)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或管理,，考慮同時(shí)暴露于幾種物質(zhì)或制劑對(duì)健康的危害。

3制定和實(shí)施由雇主（如果合適,，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和其他直接有關(guān)機(jī)構(gòu)）報(bào)告工傷事故和職業(yè)病的程序,，并對(duì)工傷事故和職業(yè)病提供年度統(tǒng)計(jì)。

4對(duì)發(fā)生于工作過程或與工作有關(guān)的工傷事故,、職業(yè)病或?qū)】档钠渌鼡p害,，如屬情況嚴(yán)重者，均應(yīng)進(jìn)行調(diào)查,。

5每年公布有關(guān)實(shí)施上述第四條所說政策而采取的措施,，以及在工作過程中發(fā)生或與該工作有關(guān)的工傷事故、職業(yè)病和對(duì)健康的其他損害等情況,。

6根據(jù)國(guó)家情況和可能性,，采用和推廣對(duì)有害于工人健康的化學(xué)、物理和生物制劑的檢驗(yàn)制度,。