昨天，記者聯(lián)絡到該公司,。該公司辦公室工作人員表示,，公司負責人正在歐洲，目前無法對此事作出回應,。但她個人表示,，公司確實沒有其他崗位可以安排，該工作也符合懷孕婦女的工作強度,，公司作出的所有決定均符合《勞動法》規(guī)定,。

白領懷孕換崗成了清潔工

昨天，一則“開給懷孕員工的勞動合同”的帖子在網上出現,，網友張貼了一張手機拍攝的勞動合同文本,，上面寫著公司同意聘用員工擔任“機動工作職位”。對這一崗位,，公司如此描述：雇員負責公司所有員工的杯子清潔工作,；負責公司內所有植物的養(yǎng)護工作；雇員負責清掃公司男,、女廁所,，負責地面、紙簍,、馬桶和洗手面盆等的清潔,、消毒和衛(wèi)生工作。同時,，公司還可以隨時要求雇員執(zhí)行泡茶,、買盒飯等其他工作。

對清掃廁所一項,，公司明確規(guī)定“廁所應當每天清掃3次,，馬桶和洗手面盆應當每天清潔，消毒3次以上，分為上午1次和下午2次”,。楊華稱公司人事部門出示這份勞動修改確認書后,，還表示如果不簽就算曠工。

遭解聘前發(fā)現已意外懷孕

昨天中午,，當記者輾轉聯(lián)系到當事人楊華時,，她正準備去醫(yī)院檢查，電話中她的嗓音沙啞,。“感冒還沒有好,，又不敢吃藥,。”她說,，帖子是在本周一去公司看到人事部門提供的新合同后,，一時氣憤才發(fā)在論壇上的，但不知道已經被人轉帖,。

楊華說,，她今年4月休了一個月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時,，意外得知公司一個項目宣布解散,，包括她在內共有10余名員工將要離職?！肮驹?月29日與我解除合同,。但我發(fā)現，我已意外懷孕了,?！睏钊A和其他員工申請了勞動仲裁，同時楊華表示懷孕婦女不得被解聘,，應當恢復勞動合同關系,。7月27日，楊華在公司人事部門有關人士陪同下去了指定的仁濟醫(yī)院檢查,，發(fā)現自己妊娠13周,。“按此計算,，懷孕肯定是在5月29日合同解除日前,，所以公司重新安排我上班?！?/FONT>