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庫(kù)克出柜:路漫漫其修遠(yuǎn)兮

作者:詹佳佳

2014-10-31 第18期

“庫(kù)克今天的行動(dòng)將拯救許多人,。一直以來(lái),,他就是許多人的榜樣,。但是今天,數(shù)百萬(wàn)的地球人都了解了他不為人知的一面,,并會(huì)從中受到啟發(fā),,”同性戀權(quán)利組織主席乍得?格里芬說(shuō)。

蒂姆·庫(kù)克

本周四(美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月30日),,蘋果公司CEO蒂姆•庫(kù)克終于打破了多年的沉默,,在《彭博商業(yè)周刊》上發(fā)表文章,宣布出柜,。

在文章中,,庫(kù)克坦誠(chéng)自己的性取向在蘋果公司內(nèi)部已經(jīng)不是什么秘密(并且很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),外界對(duì)此事的討論和質(zhì)疑也一直沒有停止過(guò))。不過(guò),,此前他并未在公開場(chǎng)合就此事發(fā)表過(guò)言論,。

“我從未否認(rèn)過(guò)自己的性取向,但也沒有公開承認(rèn)過(guò),,一直到現(xiàn)在,,”庫(kù)克在這篇文章中寫道。“所以現(xiàn)在讓我把這一切澄清吧:身為一名同性戀者我很自豪,,而且我覺得,,成為一名同性戀者是上帝賜予我的最偉大的禮物之一。”

而就在本周二,,庫(kù)克還在“阿拉巴馬名人堂”做演講時(shí)批評(píng)他的家鄉(xiāng)阿拉巴馬州沒有采取足夠的行動(dòng)保護(hù)同性戀的權(quán)益,。

“要實(shí)現(xiàn)馬丁•路德•金人人平等的夢(mèng)想,阿拉巴馬州和美國(guó)整個(gè)國(guó)家,,都還有很長(zhǎng)的路要走,,”他說(shuō)。“作為一個(gè)州,,我們花了很長(zhǎng)時(shí)間才開始重視人權(quán)的平等,。而即使我們已經(jīng)開始采取行動(dòng),進(jìn)程依然十分緩慢,。”庫(kù)克在演講中說(shuō),,“根據(jù)法律規(guī)定,阿拉巴馬州的公民仍然會(huì)由于性取向而被解雇,。我們不能改變過(guò)去,,但我們可以從中吸取教訓(xùn),從而創(chuàng)造一個(gè)不同的未來(lái),。”

這不是庫(kù)克第一次就同性戀問(wèn)題發(fā)聲,。時(shí)間退回到2013年的12月,在其母校奧本大學(xué)領(lǐng)取“終身成就獎(jiǎng)”時(shí),,庫(kù)克也在維護(hù)同性戀權(quán)益和反種族歧視活動(dòng)上發(fā)表了演講,。

“20世紀(jì)60年代,我在阿拉巴馬州出生,,成長(zhǎng),,我目睹了歧視的巨大危害。” 他在演講中說(shuō),,“少年時(shí),,有一次我騎自行車回家,途中經(jīng)過(guò)一座房屋——那是一個(gè)黑人家庭的房子,,屋前有一個(gè)大十字架正在燃燒,。十字架周圍是身披白色斗篷,、頭戴白色頭套的三K黨成員,嘴里念著種族歧視的口號(hào),。我聽到玻璃破碎的聲音,,可能有人朝窗戶扔了什么東西。于是我大喊,,‘住手,!’其中一個(gè)人摘下了圓錐形的頭套,我認(rèn)出這人是當(dāng)?shù)匾粋€(gè)教堂(不是我所在的教堂)的執(zhí)事,。我感到非常震驚,,就蹬著自行車離開了。那個(gè)畫面一直深深印在我的腦海中,,那個(gè)燃燒的十字架也成了‘愚昧,,仇恨以及不同于大多數(shù)’的象征。”

“從那以后,,在我的成長(zhǎng)過(guò)程中,,我還目睹并親身經(jīng)歷了許多不同形式的歧視。而所有的這些歧視都深深根植在少數(shù)派——那些不同于大多數(shù)人的人的心中,。”

接著,,這位蘋果公司的CEO提到了同性戀者的權(quán)利,他稱蘋果公司將支持政府立法以維護(hù)員工的權(quán)利,,不論“他們愛誰(shuí),,他們都是平等的,不應(yīng)受到歧視”,。他說(shuō),,“現(xiàn)在是將這些維護(hù)人格尊嚴(yán)的基本原則寫入法律的時(shí)候了。”

他引用納爾遜•曼德拉和馬丁•路德•金的話說(shuō),,“我們有機(jī)會(huì)消滅對(duì)同性戀群體的歧視…絕不要讓大多數(shù)人去限制少數(shù)人的權(quán)利…”

邁出這一步依然很難

然而,,時(shí)至今日,雖然美國(guó)已經(jīng)有32個(gè)州以及哥倫比亞特區(qū)規(guī)定同性婚姻合法,,同性婚姻并未在全國(guó)范圍內(nèi)得到認(rèn)可與接受,。皮尤研究中心的調(diào)查顯示,有大約52%的美國(guó)民眾表示支持同性婚姻,,而另有大約40%的人則對(duì)此持反對(duì)態(tài)度,。在使用蘋果手機(jī)的年輕一代中,,同性婚姻的接受度更高一些:有67%的千禧一代(指的是出生年份在1980 年至2000 年之間的這部分人群)支持同性婚姻,。

盡管如此,但在美國(guó)職場(chǎng)中,,亮明身份,,承認(rèn)自己是同性戀的風(fēng)險(xiǎn)還是很大的,。人權(quán)運(yùn)動(dòng)組織今年開展的一項(xiàng)研究表明有53%的“同志”、“蕾絲邊”,,雙性戀者以及變性人在工作中都會(huì)隱瞞他們的性取向,,而這很大程度上是因?yàn)樗麄儞?dān)心自己同事得知實(shí)情后的反應(yīng)。美國(guó)民權(quán)同盟的數(shù)據(jù)顯示,,在美國(guó)有29個(gè)州由于沒有抵制就業(yè)歧視的法律(包括保障員工的性取向不受侵犯),,同性戀員工如像庫(kù)克一樣公開宣稱出柜,很可能就會(huì)被解雇,。

“即使時(shí)間已經(jīng)來(lái)到了2014年,,員工想要公開出柜仍然很不容易的——公開表明你自己的性取向真的很難,”同性戀權(quán)利組織的發(fā)言人查爾斯•喬因說(shuō),。“對(duì)于蒂姆•庫(kù)克這樣一位CEO來(lái)說(shuō),,公開表明‘我是同性戀,身為同性戀我很自豪’無(wú)疑是邁出了巨大的一步,。”

在商界,,庫(kù)克的出柜是史無(wú)前例的。在他發(fā)表自己的宣言之前,,在美國(guó)前500強(qiáng)公司中,,只有5%的CEO是女性,1%的CEO是黑人,,還沒有人宣稱自己是“同志”或者“蕾絲邊”,。

對(duì)于庫(kù)克的出柜,許多人都表示了贊同,。

盡管對(duì)于庫(kù)克的出柜,,一些“同志”、“蕾絲邊”和變性人權(quán)利活動(dòng)分子提出了質(zhì)疑與反對(duì),,許多人還是表示了贊同,。

紐約大學(xué)的憲法學(xué)教授吉野賢治說(shuō),“他的出柜有著非同一般的意義,。這主要是因?yàn)橐恢币詠?lái),,世界500強(qiáng)的中層管理人員和其他高層管理人員是很不同的,人們對(duì)于他們的期望還是很高的,。”

過(guò)去,,沒有同性戀領(lǐng)導(dǎo)人肯公開表明自己的身份——一直以來(lái),這一直是一個(gè)迷,,人們都不知道為什么,。吉野賢治解釋說(shuō),“這或許是因?yàn)樵谝婚_始進(jìn)入公司時(shí),,這部分人群就隱瞞了自己的性取向,,后來(lái)隨著職位的升高,,想要表明自己的身份就越來(lái)越難了。不過(guò),,相信庫(kù)克的坦白會(huì)給這部分人帶來(lái)勇氣,。”

“庫(kù)克這樣做,不僅會(huì)使企業(yè)的包容性為更多的人所知,,”經(jīng)濟(jì)學(xué)家西爾維亞•安•休利特說(shuō),,“也會(huì)使更多的企業(yè)加入到包容同性戀的行列中來(lái)。”

“他選擇出柜,,選擇站到我們這一邊,,就是在告訴他的員工們——表明自己的同性戀身份沒什么大不了,”一位同志博客的博主寫道,。“如果他們選擇這樣做,,他們就會(huì)有強(qiáng)大的同盟了。”

同性戀權(quán)利組織也表示他們對(duì)庫(kù)克的宣言“無(wú)限感激”,。

“庫(kù)克今天的行動(dòng)將拯救許多人,。一直以來(lái),他就是許多人的榜樣,。但是今天,,數(shù)百萬(wàn)的地球人都了解了他不為人知的一面,并會(huì)從中受到啟發(fā),,”同性戀權(quán)利組織主席乍得•格里芬說(shuō),。“蒂姆•庫(kù)克的例子告訴那些身為同性戀的年輕人們,他們也可以擁有無(wú)限大的夢(mèng)想¬——無(wú)論他們想成為醫(yī)生,,參議員還是世界最大品牌的CEO,,沒什么不可以。”

與另一位世界500強(qiáng)CEO約翰•布朗相比,,庫(kù)克的出柜方式是截然不同的,。2007年1月,時(shí)任英國(guó)石油公司CEO的布朗成了媒體關(guān)注的焦點(diǎn),,因?yàn)樗囊晃磺澳杏严蛞患矣?guó)報(bào)紙曝光了他們的關(guān)系,。當(dāng)時(shí),布朗已任英國(guó)石油公司CEO 12年,,而且他的同性戀身份一直不為外界所知,。布朗當(dāng)時(shí)圖阻止消息的進(jìn)一步擴(kuò)散,他告訴法官說(shuō)他是在跑步時(shí)認(rèn)識(shí)其前男友的,,而不是向外界所說(shuō)的那樣——二人是通過(guò)一家向人提供陪伴服務(wù)的機(jī)構(gòu)認(rèn)識(shí)的,。東窗事發(fā)后,布朗于2007年5月向公司遞交了辭呈。

布朗在接受采訪時(shí)評(píng)論說(shuō),,“庫(kù)克的出柜是不肯妥協(xié)的同性戀者朝著他們的最終目標(biāo)邁出的重要一步,。”在6月發(fā)表的一篇文章中,,布朗稱在辭職后,,他收到了來(lái)自世界各地的信件,許多人都表示了對(duì)他的支持,,他說(shuō),,“如果知道我會(huì)得到這么多人的支持,我早就出柜了,。”

庫(kù)克:仍將繼續(xù)努力與奮斗,!

蘋果公司一直以來(lái)都表示尊重員工的性別取向,而且也是從2002年開始,,世界上少有的幾個(gè)在同性戀權(quán)利組織的“企業(yè)平等指數(shù)”評(píng)定中一直位居前列的公司之一,。

此外,今年2月份,,蘋果公司還聯(lián)合其他公司,,敦促亞利桑那州州長(zhǎng)簡(jiǎn)•布魯爾否決一項(xiàng)議案——該議案將允許企業(yè)基于宗教理由拒絕為同性戀提供服務(wù)。而很多批評(píng)者認(rèn)為,,此舉將使得歧視同性戀成為合法行為,。最終,該議案被否決,。

“我們?nèi)詫槲覀兊膬r(jià)值與信仰奮斗,!我相信,這個(gè)了不起公司的每任CEO,,無(wú)論他們的種族,,性別以及性取向有何不同,都會(huì)做一件相同的事情,,那就是為了蘋果的明天而奮斗,,”庫(kù)克寫道。“我個(gè)人也將為所有人的平等而不懈地努力,,直到我生命的最后一刻,!”

綜合《華盛頓郵報(bào)》、《新聞周刊》及《紐約時(shí)報(bào)》編譯報(bào)道

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