新一代戰(zhàn)機(jī)外表可能含有特種涂層,，以及各種特定
涂裝，“銅發(fā)光,、鐵發(fā)亮”的維護(hù)模式將會(huì)鬧笑話

這,，并非覺悟的退化，而是知識(shí)的落伍,。

直面困境,，師黨委針對(duì)信息化建設(shè)的需求，提出要實(shí)現(xiàn)人才素質(zhì)全面升級(jí)的目標(biāo),。

然而,，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)談何容易。過去,，師里的人才培養(yǎng)大多采用“師傅帶徒弟”的辦法，而新裝備入列后,，一批技術(shù)“狀元”和“金牌”選手,，突然與新兵站在了同一起跑線上，一切都得從零開始,。

很快,，師黨委確定了“抓重點(diǎn)部位、抓關(guān)鍵崗位,、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)位”的工作思路和“骨干先行,、梯次進(jìn)入,、逐步發(fā)展、滾動(dòng)發(fā)展”的工作方法,。

緊接著,，他們又走活了“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”兩招棋：要求無論工作多繁忙、任務(wù)多重要,，各團(tuán),、站都要選派有發(fā)展?jié)摿Φ墓俦綇S家、院所學(xué)習(xí)技術(shù),，而且必須完成規(guī)定人數(shù),；不管訓(xùn)練多緊張、情況多特殊,，安排邀請(qǐng)專家教授到部隊(duì)為官兵授課活動(dòng)雷打不動(dòng),。