海航裝備的蘇-30戰(zhàn)斗機,，其具備的多用途性能
如果參照殲7的訓練模式,，則等于拿機關槍肉搏

對于引進“拔尖”人才，師黨委格外重視,。

副團長危建國是從兄弟部隊引進的新機優(yōu)秀飛行員,，他拋家離子從大上海來到這個偏僻山溝的時候，令他始料未及的是一個非常隆重的歡迎儀式：師常委全部到場列隊迎候,！他知道,，自己在這里，就是一顆至關重要的“種子”,。他沒有讓大家失望,，通宵達旦地研究教案，起早貪黑地制定帶教方法，僅用半年就培養(yǎng)出6名合格教員,，而通常培養(yǎng)1名合格飛行教員最少需要1年時間,。

就這樣，兩年多時間里,，一批“種子”專業(yè)人才誕生了,，他們滲透到機務維護、后勤保障等各個專業(yè)領域,，又催生出更多新的優(yōu)秀骨干……人才隊伍建設,，從此像雪球一樣越滾越大。

對人才隊伍建設而言,，培養(yǎng)是前提,，使用是關鍵。師黨委從建立和完善機制入手,，不拘一格使用人才,。兩年來，全師破格提拔24名年輕干部,，72人提前調(diào)職調(diào)銜,。某機務大隊的彭軍，因綜合素質(zhì)強,、業(yè)務技能精,，從正連到正營，3年內(nèi)連升兩級,。今年2月,，他被任命為機務大隊大隊長。

全新的人才培養(yǎng),、使用機制,，鑄造出全面過硬的人才方陣。他們用智慧驅(qū)動著強大引擎,，用知識駕馭著新型戰(zhàn)機,，把信息化建設的藍圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。(李德 李斌富 王天相）