崗位練兵行不行,，就看排頭前兩名,。各級黨委抓住“主官帶頭練、書記帶頭考”這個重要環(huán)節(jié),，主官在訓(xùn)練中始終站在第一排。某預(yù)備役師班子成員在浙江省軍區(qū)崗位練兵考核中,，獲得第一名,。官兵們說:這個第一名來之不易。師長吳輝華愛人癌癥復(fù)發(fā)住院,，他委托親戚照料,，自己扎在訓(xùn)練場；師原政委羅潤海還有幾個月就達到最高服役年齡,、患有嚴重關(guān)節(jié)炎,，但他每天堅持跟班作業(yè)，3公里考核也不落下,。軍政主官心無旁騖,，帶頭學(xué)帶頭練，帶動了班子和部隊高昂的練兵士氣,。
崗位練兵不僅要善用力,，更要善借力。軍區(qū)各部隊普遍建立軍地協(xié)作共享制度,、整合各種優(yōu)質(zhì)資源開展崗位練兵,。中科院院士麻生明、“973項目”首席科學(xué)家錢旭紅,，應(yīng)邀走進上海某預(yù)備役高炮師領(lǐng)導(dǎo)班子崗位練兵課堂,。僅上海警備區(qū)，就把100多名高層次人才編入預(yù)備役部隊,，定期為團以上領(lǐng)導(dǎo)干部開辦新知識講座,。江蘇省軍區(qū)開設(shè)“高端講座”、南昌陸軍學(xué)院開設(shè)“大講堂”，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員開闊視野,、開拓思維提供了平臺,。
不少基層官兵反映，團長政委帶頭訓(xùn)練,，和我們一起摸爬滾打,，我們還有什么困難不能克服。
用好“考核”這個杠桿——
“一班人”練兵質(zhì)量持續(xù)躍升
去年底,，軍區(qū)組成聯(lián)合考核組,，對12個旅團級班子進行檢驗性考核，110余名班子成員4大項18個課目,，優(yōu)良率達到95.8%。
“崗位練兵是真練真提高,，真考真有效,，既考出了一身汗，更考出了一身勁,?！蹦撤揽章脜⒅\長單春錦走下考場深有感觸地說，“從‘考官’變成‘考生’,，角色變了壓力大了,，如果考不好,，哪有底氣帶部隊,？”
單春錦的認識，源于軍區(qū)建立的崗位練兵目標管理制度,。各級以訓(xùn)練大綱和指揮軍官考評體系為依據(jù),，根據(jù)班子成員崗位要求和任職年限確定崗位練兵硬杠杠，逐年考核,，逐年升級,。
江西省贛州市章貢區(qū)人武部2008年底在軍分區(qū)18個人武部崗位練兵考核中排名靠后。面對暴露的短板,，“一班人”坐不住了，加班加點補弱項,，經(jīng)過一年的奮力趕隊,，去年考核躍居第一。
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作者：
丁廣陽 王余根 代 烽
編輯：
唐毓瑨
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