另外像那些國家壟斷企業(yè)，如石油石化、冶金,、通信,、煤炭、交通運(yùn)輸和電力系統(tǒng)，職工收入都非常高。僅中國移動，2004年11.2萬員工就花掉了136.7億元的人工成本,，人均12.36萬元。國網(wǎng)公司處級干部年薪30萬－40萬元,，司局級50萬－60萬元,。更令人瞠目結(jié)舌的是，這些部門的官員,，除了工資津貼的收入外,，還享受著各種額外的補(bǔ)助，如獎金,、房貼以及巨額保險(xiǎn)等等,。在這些部門中收入分配是嚴(yán)格按照等級發(fā)放的，比如2006年國有上市公司高管的個人年薪達(dá)到34.49萬元,，據(jù)報(bào)載,，中國工商銀行董事長年薪130萬，中國銀行董事會秘書年薪561.88萬,，一般電力公司老總年薪均在百萬以上,，他們還照樣享受公車等各項(xiàng)按級別提供的服務(wù)和補(bǔ)貼。相比較而言,，全國職工年平均工資僅2.1萬元,，電力部門下轄的農(nóng)村水力電工年薪僅6000元且沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)，由此不難看出中國目前的收入分配差距已經(jīng)擴(kuò)大到何等驚人的程度,！壟斷部門及壟斷企業(yè)的官員們利用手中的特權(quán),，謀取了多少社會財(cái)富！影響所及,，凡有權(quán)力者家人親友如何能不搞“近水樓臺”,，大撈其好處，貪腐問題怎么會不愈演愈烈,？
問：還是阿克頓勛爵的那句話說得對：“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力絕對導(dǎo)致腐敗,?！?/FONT>
楊奎松：很多人誤以為今天貧富差距拉大也好，收入分配不公也好,，各級官員貪污腐敗盛行也好,，都是改革開放惹的禍,。在他們看來，好像只要注重分配平等和公眾福利,，很多問題就可以得到解決,。殊不知，我們現(xiàn)在所看到的種種問題,，說到底都是現(xiàn)行的有待改革和完善的制度造成的,。而這些制度多半早在建國之初就已經(jīng)確立下來了。不設(shè)法對制度本身進(jìn)行改造和完善,，僅僅頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳地在分配或福利問題上著手，是不可能真正解決問題的,。
毛澤東時代之所以沒有在這方面發(fā)生嚴(yán)重問題,，僅僅是因?yàn)槟莻€時候多半搞的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，幾乎沒有商品經(jīng)濟(jì)生存的空間,，很難形成權(quán)錢交易的環(huán)境,。只要環(huán)境適合，就一定會出現(xiàn)問題,。建國初為什么要搞“三反”運(yùn)動,？“文革”期間為什么盛行“走后門”？還不是存在著權(quán)錢交易或權(quán)利交易的問題,？還是那句話,，社會要想健康和諧，必須先解決權(quán)利平等問題,。沒有權(quán)利的平等,，就會存在種種弊端，也就不存在任何真正意義上的分配公平,，更不要說什么分配平均了,。
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作者：
楊奎松
編輯：
劉嵩
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