近日出爐的山東2006年度審計(jì)報(bào)告顯示,，中國網(wǎng)通山東省分公司職工月人均繳存住房公積金6389元，而濟(jì)南一家普通企業(yè)職工月人均繳存只有11元,。（《東方早報(bào)》7月30日）

住房公積金6389元,，按15％的存繳比例計(jì)算,，網(wǎng)通山東省分公司職工月平均工資基數(shù)是2．13萬元。有理由推測,，該公司職工實(shí)際收入比這個(gè)基數(shù)肯定要更高,。那么，2006年度濟(jì)南市法人單位在崗職工月平均工資是多少呢,？濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局2007年3月8日公布的一份資料顯示,，2006年度濟(jì)南市法人單位在崗職工平均工資為19031元，平均每月1586元,。2.13萬元比1586元,足見壟斷企業(yè)工資收入的豐厚,！

曾幾何時(shí)，我記得人們在談起高工資時(shí)首先想到的是外資企業(yè),。大致是在十幾年前吧,，外資企業(yè)的白領(lǐng)月工資就已達(dá)數(shù)千甚至過萬了。記得當(dāng)時(shí)在一家國有銀行工作的我,，工資才只有幾百元,。但是，對于那樣的差距,，我從沒有聽說有誰憤憤不平,。反之，人們認(rèn)為很正常,。為什么呢,？因?yàn)槿思沂撬狡舐铮习迳岬媚缅X給雇員,，你管得著嗎,？不過，近幾年來,，人們在談起高工資時(shí)已很少提到外資企業(yè),，更多提到的是一些帶“國企”標(biāo)記的壟斷性行業(yè)，如電力,、通訊,、煙草、銀行,、石油,。據(jù)說，其工資之高已經(jīng)超過外企,，而人們的憤憤不平也正是因此而來,。

我當(dāng)然很理解這樣的憤憤不平，理由其實(shí)也并不復(fù)雜。你國企本身就是國家權(quán)力機(jī)構(gòu)的一種延伸,，尤其壟斷性的國企,，獲得的收入在某種程度上完全可以說是國民向國家繳納的稅金。而也正是因此,，國企尤其是壟斷性行業(yè)的國企,，其員工工資只能比照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)而來。你可以不低于公務(wù)員工資,，卻不能高于平均收入數(shù)10倍,。此外，如果僅僅是盈利的國企開支高額工資也就算了,，可那些虧損的國企,，它同樣能開出高工資，例如銀行,。如此,，壟斷行業(yè)國企的高工資就更沒有道理了。

國企開支高額工資固然不合理,，但這一現(xiàn)象的存在必然有它的道理,。不久前，在與朋友談到這一問題時(shí)我說,，你就不要把那些企業(yè)看成“國企”,，它們純粹就是“官企”。這些企業(yè)的高管是經(jīng)過民主的程序任命的嗎,？不是,；這些企業(yè)的經(jīng)營能夠得到民主的監(jiān)督嗎？不能,；這些企業(yè)的員工都是什么人呢,？他們要么是官員，要么是官員的親屬和下屬,，一起組成利益共同體,。所以，哪里來什么“國企”啊,，它們都是“官企”！由此,，這些所謂“國企”的高工資現(xiàn)象,，就可以得到合理的解答。

就我們目前的社會(huì)現(xiàn)實(shí)看,，對官員的監(jiān)督和約束是有效率的嗎,？不是！既然目前我們的社會(huì)對官員的監(jiān)督和約束是沒有效率的,，你又怎么可能對名為“國企”,、實(shí)為“官企”的企業(yè),，進(jìn)行有效率的監(jiān)督和約束呢？于是,，令人咋舌的高工資,、離譜的住房公積金……種種不合理現(xiàn)象自然也就層出不窮了。

文本來源：中國青年報(bào)

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