廣東真是好地方,，東莞剛剛說要發(fā)紅包，現(xiàn)在整個省又說要漲工資,。據(jù)廣東省政協(xié)的消息,，廣東省勞動和社會保障廳最近在答復(fù)有關(guān)委員提案時說，該省從今年起實施“工資倍增計劃”等三大計劃,，建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制,。從2008年開始，全省職工工資每年遞增14%以上,，到2012年比2000年工資水平翻兩番,。剛發(fā)紅包,，又漲工資，惹得人得紅眼病,。
上次發(fā)紅包就有不少人批評（不知道是不是紅眼病害的）,，這次也不例外，批評聲不少,。
首先是經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎,，張維迎說：“我不太同意有些地方規(guī)定,，今年的工資要漲12%以上,，那你勞動生產(chǎn)率如果只漲了5%，你工資要漲12%以上,，再加上其他社會福利增長的話，沒有其他問題,，你的通貨膨脹也在7%以上,，你還叫什么控制通貨膨脹？”
當(dāng)然,，馬上就有人說資本的板凳決定張維迎的腦袋,。這種評論我估計符合廣東省勞動和社會保障廳的胃口，漲工資最重要的問題就是誰出錢,，聽廣東省勞動和社會保障廳的說法,，是“通過完善最低工資制度、工資集體協(xié)商制度,、工資指導(dǎo)線和勞動力市場指導(dǎo)價位等制度,，激勵和推動企業(yè)合理提高職工的工資水平?！睋Q言之,，就是資本家出錢。
有比張維迎更“無恥”的,，直接替資本家說話,，在這篇《“工資倍增計劃”能否計劃？》一文中,，作者說：“以往的財稅體制分權(quán)改革后,，對中央一些惠民政策地方政府也有“中央請客”、“地方埋單”之說,，現(xiàn)在的“工資倍增計劃”就不能變成是“政府請客”,、“企業(yè)埋單”?？傊?，或許“望梅止渴”還有一定的意義,，但千萬不要“殺雞取卵”，最后成為“畫餅充饑”,?！?/FONT>
——其實我得壯著膽子說一句，我也贊成上文的觀點,，君不見現(xiàn)在珠三角,、長三角已經(jīng)有大批中小企業(yè)倒閉了？漲工資我們都喜歡,，但是要理性,。漲工資畢竟不是打土豪、分田地,。
這么說工資漲不成了,，也不盡然，“工資倍增計劃”其實是可行,，就好像發(fā)紅包其實也是可行的一樣,。比如葉檀在文章中就提到，“國民收入倍增計劃”曾是日本經(jīng)濟(jì)突破瓶頸的致勝法寶,，被視為日本經(jīng)濟(jì)起飛的基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)折點,。
那么，如果不能從資本家身上割肉,，從誰身上刮油呢,？另外很多評論都提到很重要的一點：“據(jù)廣東省統(tǒng)計局統(tǒng)計，2006年廣東職工年平均工資增長9.4％,，而稅收增幅卻高達(dá)34.45％,。”換言之,，如果減少稅收不就可以漲工資了,？這事情不需要太多經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，古代有了,，叫“藏富于民”,。
所以，新快報評論說“政府應(yīng)是工資倍增的讓利主角”,，新京報,、瀟湘晨報評論也提到這點，看來這才是問題關(guān)鍵之所在,，而且大家的共識也是減少稅收,。幾個月前新快報的評論說得很好，工資倍增計劃應(yīng)由誰宣布,？——結(jié)論是：“不是廣州市勞動和社會保障局能決定的,，也不是中華人民共和國人力資源和社會保障部能決定的,。接下來的5年，如果想使工資水平增長更快,，就不應(yīng)該由勞動和社會保障局來宣布其計劃,，而應(yīng)該由財政部來宣布減稅計劃、由其他各部委宣布放棄管制特權(quán),、由地方政府來宣布更多的優(yōu)惠政策,。”
轉(zhuǎn)了一圈,，目標(biāo)又從資本家身上轉(zhuǎn)回了政府,，這恐怕是政府始料未及的。這怎么讓我想起拖欠農(nóng)民工工資啊——從包工頭轉(zhuǎn)到建筑公司,，最后往往發(fā)現(xiàn)真正拖欠工資其實是政府,。
一個漲工資事件也這么有趣，讓我們是高興還是憂傷呢,？
評論頻道編輯：彭遠(yuǎn)文
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