廣東真是好地方,，東莞剛剛說要發(fā)紅包，現(xiàn)在整個(gè)省又說要漲工資,。據(jù)廣東省政協(xié)的消息,，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳最近在答復(fù)有關(guān)委員提案時(shí)說，該省從今年起實(shí)施“工資倍增計(jì)劃”等三大計(jì)劃,，建立健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制,。從2008年開始，全省職工工資每年遞增14%以上，到2012年比2000年工資水平翻兩番,。剛發(fā)紅包,，又漲工資，惹得人得紅眼病,。
上次發(fā)紅包就有不少人批評(píng)（不知道是不是紅眼病害的）,，這次也不例外，批評(píng)聲不少,。
首先是經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎,，張維迎說：“我不太同意有些地方規(guī)定，今年的工資要漲12%以上,，那你勞動(dòng)生產(chǎn)率如果只漲了5%,，你工資要漲12%以上，再加上其他社會(huì)福利增長的話,，沒有其他問題,，你的通貨膨脹也在7%以上，你還叫什么控制通貨膨脹,？”
當(dāng)然,，馬上就有人說資本的板凳決定張維迎的腦袋。這種評(píng)論我估計(jì)符合廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的胃口,，漲工資最重要的問題就是誰出錢,，聽廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的說法，是“通過完善最低工資制度,、工資集體協(xié)商制度,、工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場指導(dǎo)價(jià)位等制度，激勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)合理提高職工的工資水平,?！睋Q言之，就是資本家出錢,。
有比張維迎更“無恥”的,，直接替資本家說話，在這篇《“工資倍增計(jì)劃”能否計(jì)劃,？》一文中,，作者說：“以往的財(cái)稅體制分權(quán)改革后，對(duì)中央一些惠民政策地方政府也有“中央請(qǐng)客”,、“地方埋單”之說,，現(xiàn)在的“工資倍增計(jì)劃”就不能變成是“政府請(qǐng)客”、“企業(yè)埋單”,?？傊蛟S“望梅止渴”還有一定的意義，但千萬不要“殺雞取卵”,，最后成為“畫餅充饑”,。”
——其實(shí)我得壯著膽子說一句,，我也贊成上文的觀點(diǎn),，君不見現(xiàn)在珠三角、長三角已經(jīng)有大批中小企業(yè)倒閉了,？漲工資我們都喜歡,，但是要理性。漲工資畢竟不是打土豪,、分田地,。
這么說工資漲不成了，也不盡然,，“工資倍增計(jì)劃”其實(shí)是可行，就好像發(fā)紅包其實(shí)也是可行的一樣,。比如葉檀在文章中就提到,，“國民收入倍增計(jì)劃”曾是日本經(jīng)濟(jì)突破瓶頸的致勝法寶，被視為日本經(jīng)濟(jì)起飛的基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)折點(diǎn),。
那么,，如果不能從資本家身上割肉，從誰身上刮油呢,？另外很多評(píng)論都提到很重要的一點(diǎn)：“據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),，2006年廣東職工年平均工資增長9.4％，而稅收增幅卻高達(dá)34.45％,?！睋Q言之，如果減少稅收不就可以漲工資了,？這事情不需要太多經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),，古代有了，叫“藏富于民”,。
所以,，新快報(bào)評(píng)論說“政府應(yīng)是工資倍增的讓利主角”，新京報(bào),、瀟湘晨報(bào)評(píng)論也提到這點(diǎn),，看來這才是問題關(guān)鍵之所在，而且大家的共識(shí)也是減少稅收,。幾個(gè)月前新快報(bào)的評(píng)論說得很好,，工資倍增計(jì)劃應(yīng)由誰宣布？——結(jié)論是：“不是廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局能決定的，也不是中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部能決定的,。接下來的5年,，如果想使工資水平增長更快，就不應(yīng)該由勞動(dòng)和社會(huì)保障局來宣布其計(jì)劃,，而應(yīng)該由財(cái)政部來宣布減稅計(jì)劃,、由其他各部委宣布放棄管制特權(quán)、由地方政府來宣布更多的優(yōu)惠政策,?！?/SPAN>
轉(zhuǎn)了一圈，目標(biāo)又從資本家身上轉(zhuǎn)回了政府,，這恐怕是政府始料未及的,。這怎么讓我想起拖欠農(nóng)民工工資啊——從包工頭轉(zhuǎn)到建筑公司，最后往往發(fā)現(xiàn)真正拖欠工資其實(shí)是政府,。
一個(gè)漲工資事件也這么有趣,，讓我們是高興還是憂傷呢？
評(píng)論頻道編輯：彭遠(yuǎn)文
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