近日，一組微信聊天記錄引爆了社交網(wǎng)絡(luò),。據(jù)爆料,，民生銀行北京分行下屬某單位的一位副總經(jīng)理通過微信邀請其女下屬去酒店共進(jìn)夜宵,?；ㄟ呅侣?，永遠(yuǎn)是人民群眾喜聞樂見的飯后談資,，然而這次的花邊卻在網(wǎng)絡(luò)上引起來軒然大波,。

細(xì)看這組聊天記錄，這位關(guān)姓副總經(jīng)理走得是霸道總裁的路線,，語言風(fēng)格頗為強(qiáng)勢,。圍觀群眾如果不聯(lián)系前后文，恐怕還會以為這是領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)示,。而關(guān)某措辭隱晦，處處暗示,，更是如佛家經(jīng)典一樣暗藏禪機(jī),。看起來,，關(guān)某對于正常男女交際一事是不太擅長的,。倒是發(fā)號施令起來行云流水，對付下屬的手段堪稱教科書式的的性騷擾,。

職場性騷擾漫畫

不堪其擾的下屬王某將此事在微博上曝光,，兩天后,，姍姍來遲的民生銀行再次語出驚人。該行回應(yīng)稱“兩人之間的行為只局限在微信上,，并沒有產(chǎn)生實質(zhì)性的關(guān)系”,，然后僅對關(guān)某進(jìn)行了停職罰獎金的處分。這一來又是惹得群情洶洶,，罵聲不絕,。

此事的發(fā)生提醒我們，性騷擾這一現(xiàn)代社會常見的問題已經(jīng)走進(jìn)了我們中國人的生活中,，但對于性騷擾的懲處,，無論從社會道德還是法律層面，尚有向已經(jīng)被性騷擾問題困擾多年的發(fā)達(dá)國家借鑒的必要,。

美國聯(lián)邦法院曾對一起性騷擾案件進(jìn)行審判,，最后判決原告受害者原工作單位賠償她1.68億美元作為補(bǔ)償，創(chuàng)下美國歷史上職場性騷擾案最高賠款記錄,。反觀我國,，若不是事主用極端手段維權(quán)，只怕施暴者根本不會有分毫損失,。

為什么會有這樣的差別,？大家不妨看看美國女性的維權(quán)史。

產(chǎn)業(yè)革命帶來性騷擾問題

性騷擾不是突然冒出來的,，事實上在近代化大生產(chǎn)將婦女從家庭中拉出來變成女工,、女職員之后，“性騷擾”這一問題才顯著出現(xiàn)在大量男女同時出現(xiàn)的公共場合,。19世紀(jì)后期,，隨著南北戰(zhàn)爭的告終，美國走上了騰飛的道路,。從1870年到1920年的五十年間,，產(chǎn)業(yè)革命使美國社會發(fā)生了前所未有的劇變。與工業(yè)化進(jìn)程同步前進(jìn)的勞動市場也進(jìn)入了一個空前的高峰期,，大量的女性涌入就業(yè)領(lǐng)域,，逐漸成為美國勞工的重要組成部分。據(jù)統(tǒng)計,，1870年的美國每七個女性只有一個外出工作,，而到了1920年，每四個女性就有一個被雇傭,。許多大城市里,，女性就業(yè)率甚至達(dá)到了三分之一。

美國女工

當(dāng)時的美國職業(yè)女性,，除了要忍受惡劣的工作環(huán)境,，還存在著工種選擇不多,、用工者性別歧視、薪資遠(yuǎn)低于男性的問題,。而身處弱勢的女性勞工,，遭到男性同事的口頭甚至手頭的調(diào)戲騷擾更是家常便飯。

二戰(zhàn)后,，隨著生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展,，以及美國人口結(jié)構(gòu)的變化，職業(yè)女性在勞動市場中的比例繼續(xù)大幅度增長,。伴隨如火如荼的民權(quán)運動,，女權(quán)運動也聲勢大漲。與這個時代的美國男性勞工一樣,，美國職業(yè)女性的勞動環(huán)境也得到大幅度改善,。因為社會分工的日益專業(yè)化和職業(yè)的多樣化催生了白領(lǐng)這一新的團(tuán)體，女性在這一領(lǐng)域中優(yōu)勢明顯,，二十世紀(jì)60年代以后,，美國婦女占據(jù)了大部分的白領(lǐng)職位。

圖為1916年美國一個醫(yī)生隊伍游行支持婦女參政

女性獲得了選舉權(quán),，也獲得了勞動權(quán),，女性頂起了美國的半邊天，但美國女性還是要忍受流氓的性騷擾,。性騷擾在美國是一個普遍存在的事實,，據(jù)《新聞周刊》90年代的一份抽樣調(diào)查顯示，21%的婦女聲稱她們在工作中一直受到性騷擾,，超過半數(shù)的婦女在她們的職業(yè)生涯中或多或少的面臨這個問題,。可以說各種不同的工作場所都可能發(fā)生,，從白領(lǐng)們的政府部門,、律師事務(wù)所、醫(yī)院到藍(lán)領(lǐng)們的工廠,、建筑工地,。沒有哪個工作場所，也沒有哪位女性能免于性騷擾,。而軍隊中這種現(xiàn)象尤其嚴(yán)重,，1990年國防部調(diào)查顯示，64%的女軍人說早已習(xí)慣了這樣的陋習(xí),。

立法打擊性騷擾

這些騷擾種類繁多、程度不一,。十九世紀(jì)的法學(xué)家建立起了現(xiàn)代的刑法體系,，確立了罪刑法定原則這一現(xiàn)代刑法的帝王原則,。但各國刑法僅僅規(guī)定了對強(qiáng)奸、猥褻的處罰規(guī)則,，難以無法對付花樣翻新的流氓行為,。嚴(yán)格的罪刑法定意味著打擊犯罪的刑法無法打擊猖獗的咸豬手，更別說嘴上流氓這樣“無傷大雅”的行為,。弗洛伊德認(rèn)為,，惡意和猥褻的玩笑往往代替了誘奸，滿足了天性受壓抑的男性的意淫,。淫穢的玩笑使那些得不到滿足的男人興奮,，而男人逞區(qū)區(qū)口舌之快卻會讓受害女性承擔(dān)巨大心理壓力。當(dāng)性騷擾逐漸成為嚴(yán)重社會問題時,，那么法律界人士就不會坐視不理了,。

1964年美國通過了《民權(quán)法案》，其中第七章明令禁止基于性別,、種族,、出生國、宗教及膚色采取雇傭歧視,。但界定性騷擾行為的標(biāo)準(zhǔn),，仍然也是一大難題。就如民生銀行的狡辯一樣,，美國咸豬手們也擅長用文字游戲來洗白,。性騷擾的定義模糊不清，是掣肘上個世紀(jì)末打擊性騷擾工作的最大問題,。

相比較下中國對于性騷擾入法時間之晚

性騷擾一詞最早由美國法學(xué)家凱瑟琳.麥金農(nóng)提出,。1974年，美國法院審理一個案件,，銀行女職員文森長期受到其上司的侵害,，據(jù)調(diào)查，除了語言騷擾和猥褻外,，該職員還被迫與其上司發(fā)生了40到50次的性交,。不堪其擾的文森為了逃避如狼似虎的上司，不得已丟掉了工作,。由于她是因“個人原因”辭職,，按當(dāng)時的規(guī)定她無權(quán)享受失業(yè)救濟(jì)的。雖然70年代的美國缺乏微博曝光這樣的絕招,，不過洋人有洋人的維權(quán)手段,，文森女士請麥金農(nóng)為她向法院提起訴訟。麥金農(nóng)第一次使用性騷擾這一名詞，并指出性騷擾是一種性別歧視,，將之與《民權(quán)法案》第七章的規(guī)定相勾連,，終于在1986年得到了美國最高發(fā)院的認(rèn)可。在美國這樣的判例法國家,，最高發(fā)院的判決就意味著造法,，自此在美國打擊性騷擾才算是有法可依。

而在1980年,，美國平等就業(yè)機(jī)會委員會對性騷擾作出定義：在下列情況下,，不受歡迎的性的接近、性的要求,、其他具有性特點的語言和行動,，均構(gòu)成性騷擾。1,、明示或暗示以就業(yè)為前提條件,，迫使屈從上述行為；2,、個人對上述行為屈從或拒絕,，直接影響就業(yè)的前景；3,、上述行為的目的在于或具有這樣的效果,，即無理地干涉了他人的工作表現(xiàn)，或形成一個恐懼,、敵對或侵略性的工作環(huán)境,。這一標(biāo)準(zhǔn)廣泛的被美國各州所接受，通過這樣明確的標(biāo)準(zhǔn),，法官很容易就能判斷性騷擾行為的存在與否,，從而大大的方便了司法審判。像民生銀行事件中的行為,，毫無疑問能通過這一標(biāo)準(zhǔn)判定為性騷擾,。

中國加強(qiáng)立法保護(hù)嚴(yán)重打擊性騷擾

重視精神損害賠償

90年代后，美國出現(xiàn)的一系列性重大騷擾案件還有一個特征令人側(cè)目,，那就是巨額的賠償金,。1994年，美國法院判決洛杉磯市政府水電部門付給一名女員工150萬美元,，作為對她在單位受到的性騷擾的賠償,。另有5個施行性騷擾的雇員被解雇，12名相關(guān)人員被停職,。1997年,，位于紐約的一家中型安全系統(tǒng)制造公司賠償6名女工75萬美元,。1998年，日本三菱汽車公司在伊利諾伊州的制造工廠,，該工廠賠償了3400多萬美元,，以解決該工廠400多名女工對工廠的性騷擾起訴。2004年,，一次90名肥皂廠女工集體狀告雇主清潔公司存在嚴(yán)重的性騷擾情況，更是獲賠1000萬美元的金額,。

觀察這些案例不難發(fā)現(xiàn),，美國的性騷擾案件中不但伴隨著天價賠償，而且賠償責(zé)任往往會落到用人單位身上,。雖然存在爭議,，不過法院通常依侵權(quán)法來處理工作場所性騷擾糾紛，并讓用人單位承擔(dān)侵權(quán)的民事責(zé)任,，這就讓天價賠償金額有了可行性,。

美國共和黨總統(tǒng)參選人凱恩受到了至少三名女性指控在1990年代涉嫌性騷擾

巨額的賠償金由精神損害賠償和懲罰性賠償組成，其中精神損害賠償?shù)亩喙咽菦Q定賠償總額的基礎(chǔ),。在我國,，一般民事案件中的精神損害賠償大多在一萬元以下。例如中國第一例性騷擾案勝訴案中,，原告女教師何某獲賠的精神損害賠償只有區(qū)區(qū)2000元,。然而脆弱又矯情的美國人則不同，該國司法中的精神損害賠償常有數(shù)額巨大的,，令人瞠目結(jié)舌,。畢竟尊嚴(yán)無價，難以用金錢衡量,。然而國情不同,，筆者也不便多舌。但面對岸美利堅的經(jīng)驗,，無疑是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的,。

責(zé)編：齊璇 PN109